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集团公司召开党委中心组(扩大)学习会

来自: 时间:2017/5/9 17:20:20 点击率:1244

        为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,推动集团公司“两学一做”学习教育常态化、制度化,牢固树立“四个意识”,严守政治纪律政治规矩,推进党建工作与生产经营工作深度融合,根据集团公司党委中心组学习计划,4月5日下午,集团公司召开党委中心组(扩大)学习视频会议,要求必须旗帜鲜明讲政治,牢记“六大纪律”、守住“六条底线”,撸起袖子、扑下身子,以更加奋发有为的精神状态狠抓“管理年”各项工作落实。集团公司党委书记、总经理穆勇同志主持会议,党委副书记、纪委书记安康同志作专题党课,党委委员、副总经理田耕同志主持听取部分直属单位和总部部室“管理年”活动工作情况汇报,并对深入开展“管理年”活动作进一步动员部署。集团公司领导和投融资管控中心、中煤地建设公司负责同志谈了深刻学习体会。集团公司领导、总助级领导,总部各部门负责人和全体党员,以及直属单位领导班子成员、党群部门负责人分别在主会场、分会场参加学习,切磋交流。

  会议认为,安康同志的专题党课,以党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议为背景,结合总局2017年纪检监察和巡视工作业务培训班学习的重点内容,聚焦全面从严治党,从历史和现实的角度,分四个部分深刻阐述了必须旗帜鲜明讲政治,必须坚定维护习近平总书记的核心地位,必须牢记“六大纪律”、守住“六条底线”,必须撸起袖子加油干、扑下身子抓落实,全面分析了党的性质和历史使命,以生动的事例分析了共产党人的精神特质,以反面案例让人受警醒、明底线、知敬畏,既有理论的深度和历史的厚度,又有现实的警醒和实践意义。
  会议认为,各单位党政高度重视,充分认识到了大力开展“管理年”活动的重要意义,坚持生产经营管理和党建工作双促进,按照通知要求及时进行了自查,梳理了各自工作中的短板,基本确定了主要问题和重点工作,取得了阶段性成果,亮点纷呈,基本实现了新年新气象,有力推进了市场开拓、经营管控、现场管理等重点工作。但是,单位间工作开展不平衡,部分基层单位、个别部门重视不够,存在畏难情绪,制定的方案针对性不强,标准不高,工作流于形式。
  会议要求,要切实提高思想认识,以“管理年”活动统领全年工作:一是必须加强领导,各直属单位要完善领导机构,明确主管部门;总部各部门主要负责人要亲自抓,建立健全制度措施,为开展好活动提供组织保障。二是必须求真务实,各级领导干部要深入实际、深入基层、深入现场,全面摸清情况,做到心中有数,“对症下药”,解决实际问题。三是必须全面开展,“管理年”活动是系统工程,各单位要结合实际情况,制定整改规划,明确阶段性工作任务,分类指导,有效推进活动不断向纵深发展。四是必须常抓不懈,各单位要将“管理年”活动作为一切工作的基础,坚持不懈地开展,形成良性循环,提高企业核心竞争力,推动各项工作上台阶、上水平。五是必须严格考核,各单位要因地制宜,建立健全激励约束机制,出台强制政策,强化监督考核尤其要不断强化动态考核,保证各项措施的落实,同时要注重培育发现先进典型,及时总结交流推广先进经验。
  穆勇同志指出,会议开展得很成功,主题鲜明、内容丰富、务实高效。一是政治更加自觉,必须始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,持之以恒抓好思想理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德教育这个基础、廉政教育这个保障,为集团公司做强做优做大保驾护航。二是认识更加深刻,集团公司开展的“管理年”活动,是贯彻落实总局“11463”总体发展战略的需要,是针对面临的新形势、新任务提出的建设现代企业的战略定位。三是典型更加鲜明,各单位从不同侧面介绍了工作经验,内容丰富、鲜活实用,起到了很好的示范作用,最大的特点是认识非常明确,敢于拼搏进取、发展创新,使“管理年”活动始终保持蓬勃生机和活力。四是信心更加坚定,开展好“管理年”活动,企业规模大小和先天条件不是决定因素,关键在于思想认识程度,在于想干不想干,有没有自觉性和主动精神,只要肯学肯干,并不是什么难事。五是目标更加明确,一些单位不少创新性的好经验、好做法很有启发性,开拓了思路。
  穆勇同志强调,这次会议为广大党员干部上了一堂生动的党课,为在当前形势下进一步凝聚集团公司干部群众干事创业的积极性,汇聚不忘初心、砥砺前行的强大动力注入了一针强心剂,同时针对推动“管理年”活动深入开展,互相交流经验,寻找差距,研究措施,进而推动集团公司各项工作上台阶上水平,必将起到重要作用。集团公司广大干部职工要讲政治、顾大局,振奋精神、增强信心,发扬连续作战的工作作风,扎扎实实地开展好“管理年”活动,确保有部署、有安排、有落实、有成效,以优异成绩向总局交一份满意的答卷。

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